1С:Зарплата и кадры гос.учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка

Государственные и муниципальные учреждения:

• Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе;
• Ведение классных чинов;
• Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных.
• Регистрация договоров с муниципальными служащими.
• Учет стажа на государственной (муниципальной) службе.
• Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания.
• Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день
• Проведение аттестаций
• Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2 ГС, Т-2 МС
• Ведение реестра государственных служащих

Медицинские учреждения

• Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ
• Тарификационная отчетность учреждений ФМБА;
• Возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников;
• Учет доступа к наркотическим средствам.
• Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию

Учреждения высшего и среднего профессионального образования

• Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей
  и за классное руководство.
• Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов

Органы внутренних дел, иные федеральные органы исполнительной власти

• Учет воинских и специальных званий
• Зачисление в списки части и исключение из списков части.
• Перевод с призыва на контракт
• Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по воинской должности; Оклад по воинскому званию; Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
• Расчет денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по должности; Оклад по специальному званию; Надбавка за стаж службы; Надбавка за квалификационное звание; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за особые условия службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
• Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.